مصر لا تشتكى من بطاله بقدر ما تشكو من ثقافة شعب

مصر لا تشتكى من بطاله بقدر ما تشكو من ثقافة شعب
تعد عملية التوظيف فى مصر ضمن الازمات الفعليه التى يعانى منها اعضاء الموارد البشريه ولكن لنذكر بعض الحقائق منها ان معدل البطاله يصل الى 10% مما يعنى ان تكدس الموظفين والعمال اكثر من عدد الوظائف المتاحه , على الرغم من ذلك تجد اعلانات الوظائف يوميا على مواقع الانترنت للبحث عن موظفين ويعود السبب الى :
– اصحاب الاعمال : حيث تكمن هذه المشكله لدى اصحاب الاعمال كالتالى
1- عدم ارساء القواعد التنظيميه الصحيحه التى تعطى للعامل الاحقيه فى التمكين الادارى وتوزيع المهام بشكل صحيح .
2- عدم وجود الكفاءه الحقيقيه لمديرى الادارات لاحتواء الموظف والعمل على تنمية المورد البشرى واغفال الدور الحقيقى للقيادة .
3- عدم التجانس الحقيقى بين الاجور وظروف سوق العمل حيث يوجد تاكل للاجور فى سوق العمل بشكل مطرد .
4- عدم توفير البيئة الصحيه الكافيه للموظفين مما يزيد من نسبة دوران العمل .
5- عدم القبول للموظفين الذين تعدوا سن الاربعين بداعى التوفير .

ولكن فى الحقيقه قلما تجد كل هذه العوامل متواجده بمكان واحد الا ربما القلة القليله من الشركات ويعد اصحاب اعمال هذه الاعمال فى غفلة شديده عن المنهج الادارى وعن اهمية الادارة فى منظمات الاعمال .
– الموظفين : حيث تعد الطبقه العامله من سن الثامنة عشر الى سن الستين يظهر جليا فى موظفى الفئة العمريه مابين الثامنة عشر الى سن الخامسة والعشرين وتعد اخطر المشكلات التى تواجه هذه الفئة كالتالى :
1- عدم تناسب الوظائف فى سوق العمل مع المؤهلات العلميه حيث ان لسوق العمل مجريات تختلف عن الطبيعه الاكاديمية وتعد من اخطر مشكلات الصناعه ( عدم الربط بين لغة العلم ولغة اصحاب الصناعات )
2- اهمال الشباب لدائرة التعلم والتنميه الجاده لتصحيح الانحرفات الخاصه بمهاراتهم .
3- الاتكاليه التى تظهر فى هذه الفئه على الاباء والامهات والاعتماد الكلى عليهم فى السيوله الماليه وبالتالى يطلق الشباب مقولة ( اشتغل ليه وعندى اللى بيدفع لى )
4- عدم القبول من جانب طائفة الشباب لاعمال كثيرة يعتقدون انها عيب عليهم العمل بها .

لذلك وجب ان يصلح اصحاب الاعمال جميع المشكلات التى تظهر فى منظمات الاعمال بتعيين ذوى الخبرة الذين يقومون بارثاء قواعد الادارة الناجحه وعلى الشباب ان يعطى للتعلم والبحث الجاد عن الوظائف الاولويه القصوى لاستكمال حركة تنمية المجتمع .

د.على بدر

استشارى التنمية البشرية

b28b6c07-160a-4ba8-8ff5-b009439d849d.jp
إغلاق
إغلاق