إنذار ومهلة لـ7 منشآت بالقاهرة غير ملتزمة بتطبيق “الأدنى للأجور” و”تعيين ذوي الهمم” و”التأمين على العاملين ” و”تراخيص الأجانب”…

كتبت:شيرين شرف

وسيط اليوم

الإثنين 7 يوليو 2025

وجهت وزارة العمل إنذارا ، وحددت مهلة، لعدد من المنشآت بالقاهرة ، لتلافي بعض الملاحظات القانونية بشأن مجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة ، والالتزام بتطبيق الحد الأدني للأجور ، وكذلك تعيين نسبة الـ 5%” من ذوي الاعاقة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.

وذلك حسب بيان أصدر اليوم الإثنين الموافق 7 يوليو الجاري بتوجيه من وزير العمل “محمد جبران” ، قامت الإدارة العامة لتفتيش العمل ،بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر ،بالبدء في حملة تفتيشية مكثفة بدأت بعدد 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال ،وهي: الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بالتجمع الخامس ، والشركة المصرية تريدنج ، وشركة فلامنجو ماركت ، والشركة المصرية للتجارة ،و الشركة المصرية للتنمية العمرانية ، وجمعية مصر الحديثة البريطانية ،ومول الشامل بالتجمع الخامس .

حيث تلاحظ مخالفتها لبعض مواد قانون العمل ، بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور ، والتأمين على العاملين ،وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018، بشأن عدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم .

وقال محمد جبران أن الهدف من هذه الحملات تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل ، والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال ، واستقرار “بيئة العمل” لصالح صاحب العمل والعامل ،وان هذا الانذار المهلة تؤكد حرصنا على استقرار بيئة العمل ،و إتاحة الفرصة لهذه المنشآت لكي تقوم بتلافي تلك الملاحظات..